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可持续发展第二次作为年度报告的核心组成部分五大行动领域聚焦气候保护、循环经济、人权保障、员工发展和公司治理 关键可持续发展指标纳入年度绩效薪酬体系——2025年可持续发展目标圆满达成可持续发展对舍弗勒